为了让新员工更好的了解名邦企业文化，熟悉企业管理规章制度和业务流程，加速融入团队，助力新员工在企业成长。集团人力资源部自2023年9月起，开启了2023年度新员工入职培训工作。
从合肥到临泉，再到蒙城、涡阳，2023年度新员工培训旅程涉及集团旗下多个区域、多个项目公司。在每个区域开展了为期2天的专场新员工培训，参训学员共计逾百人。
强化团队意识
新员工培训以“认识名邦·融入团队”为起点，从自我介绍，到团队建设，从团队互动，到体验式团队培训，再到卓越团队的共同理念，新员工培训帮助大家相互了解，增进沟通，让新员工更好地融入团队。在日常工作中，名邦同仁们虽处于不同的项目、不同的公司、不同的工作岗位，但大家都拥有一个共同的名字—“名邦人”。
导入企业文化
企业文化是企业系统的重要构成要素，名邦优秀的企业文化是公司稳健发展强大支撑。新员工培训以公司的实际案例为基础，将公司的企业文化、核心价值观以及集团的管控模式做了深入而全面的介绍，帮助新员工在以后工作中更好地传递公司的价值理念，增强员工的归属感和凝聚力。
学习制度规范
没有规矩，不成方圆。企业规章制度与员工紧密相关。每一位名邦人都要实现“从人制向法制”、从“个人行为向企业行为”、从“从社会人向企业人”的转变。集团人力资源部的同事们现身说法，与学员们一起分享了公司规章制度以及职场消防与安全等课程。
培训过程中，同学们积极参与、勇于创新、各小组学员团结一致、勇于争先，活跃的课堂氛围彰显了新名邦人的活力与激情。
结语
名邦地产集团每年新入职员工上百名，新员工是注入企业的“新鲜血液”，如何帮助新员工更快地适应企业，更好地融入团队，新员工培训是一次重要的契机。未来，集团人力资源部将不断优化和完善新员工入职培训工作，更好地帮助每一位新人开启“名邦”职场新篇章，助力实现“员工与企业的共同发展”。