青山连绵深处，层林染尽秋黄……11月17日至19日，参加名邦地产首期“展翅计划”启动仪式的安徽协成营销各位营销经理人，以及来自大名实业集团、名邦置业集团、北森人才管理研究院的诸位人力资源专家，共同相约于皖南歙县山区腹地，在青山绿水之间，放空包袱、深度交流、互换思维，共话当下职场营销经理人发展环境，交流营销经理人人才评测及成长要素等多项议题。
众所周知，名邦地产至今已经经历整整20载峥嵘岁月，累计开发近40座优质建筑项目，星罗棋布于省会合肥和皖北、皖南各大主要城市。产业多面布局和规模高速发展的背后，自然离不开核心人才队伍的建设和优化，因此在过去的20年里，名邦置业集团的人力资源端口一直在不断完善自己的人才甄选和培养机制，从而为名邦的长远发展，提供了源源不断的人才动能。
当前，名邦地产正值冲刺百亿发展目标的关键时期，人才队伍的“高、精、尖”化就显得尤为重要，正是基于这样的背景和需求，此次名邦地产营销经理人首期“展翅计划”就犹如及时甘霖一般，将会滋润着每一位受训经理人，帮助其尽快成长为一个优秀的核心管理人才。
名邦地产营销经理人首期“展翅计划”是由大名实业集团、名邦置业集团人力资源部携手北森人才管理研究院，为各位营销经理人量身定制的长线优训计划，本计划将依托北森人才管理研究院的科学测评分析和知识培训系统，科学的帮助受训经理人，全面的审视自己的优劣势，从而制定更加针对性和系统性的人才进阶计划。
本次名邦地产营销经理人首期“展翅计划”启动仪式及前期内训会为期3天，全程由安徽协成营销综合部衔接执行，融合了导师讲解、团队共创、户外拓展、娱乐竞技、民俗采风等多个项目，整个会程兼具专业性和娱乐性，尽可能的为各位受训经理人营造一个轻松、愉悦的互动交流环境。特别值得一提的是，本次活动现场，北森人才管理研究院的金老师是通过移动互联技术，以“空中课堂”的形式和大家在现场进行交流，并向大家非常详细的介绍了“展翅计划”中所需要运用到人才测评理念和技术等信息。而大名集团人力资源部经理王民中、副经理徐广标、名邦置业办公室主任胡娜以及名邦置业营销总经理胡江湖等诸位领导，也在会上与各位经理人进行充分交流和互动，各位领导均表示，各位受训经理人当珍惜这次平台给到的宝贵机会，放眼于当下行业变革，着眼于自身所在项目和市场，理性剖析自我，找出不足，补缺补差，让自己成为一个更多面、更专业的管理型人才。
赋能管理、进军百亿，目标清晰而明确；不骄不躁、砥砺前行，团队坚韧而善战。本次启动仪式及内训会，标志着名邦地产在专业管理人才队伍的创建和培训工作上，迈入了一个更加系统而完善的阶段。敢于革新迭代自我，才能冲破云涛，翱翔于九天之上！相信后期“展翅计划”各种专项培训内容的深入开展落实，名邦地产营销经理人队伍的综合管理水平，将会得到质的提升和飞跃。